发布时间:2025-10-18 10:22
10月16日,昆明水务集团组织开展党员“我为发展献一策 我为企业破难题”和职工“我为企业献一计”评选活动,动员广大党员干部职工围绕企业改革发展与难题破解出点子、想办法、献良策。本次活动旨在充分发挥党员先锋模范作用,推动党建与生产经营深度融合。同时,深入推进职工素养提升工程,搭建职工建言献策平台,聚焦企业改革发展中的痛点难点问题,通过深入研究及实践转化,进一步激发职工参与企业改革发展的热情,为企业改革发展注入动能、汇聚力量。

自今年4月活动启动以来,集团广大党员干部职工积极响应,围绕流程优化、管理效能提升、安全生产、技术创新、成本控制、市场拓展等多个方面申报研究课题及合理化建议。经集团公司审核,共初选出18个“我为企业献一计”课题项目,及9个党员“我为发展献一策 我为企业破难题”建议进入现场评审阶段。
终评会上,由集团各管理部门负责人及技术专家共同组成的评审组,对征集到的项目进行现场评审。27个参赛团队通过现场汇报与答辩相结合的方式,就课题背景、成果展示、可行性及预期效果等方面作了详细阐述,内容涉及专利资产培育、直饮水拓展、水厂技改技措、水质化验新技术应用、融资模式创新等方面,充分展现了昆明水务人立足岗位、勇于创新、服务发展的责任担当。最终,具有推广价值的优秀成果将被上报集团党委,进一步推动优秀项目、优秀成果在企业范围内落地转化、见行见效。




下一步,昆明水务集团将持续聚焦干部职工培养与发展,不断培育发现问题、解决问题的系统思维,紧扣行业发展趋势,推动更多“金点子”转化为企业改革发展“金钥匙”,为企业高质量发展贡献智慧与力量。

